DIF et Financement

DIF et Financement

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Tout ce qu'il faut savoir sur le DIF

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit de formation de 20 heures par an, cumulable et transférable sur six ans dans la limite de 120 heures*. Voici toutes les informations clés pour ne pas être dépourvu une fois les premières demandes venues.

*Sauf durée supérieure fixée par accord collectif

Le DIF : pour quelle formation ?
Le DIF est une modalité supplémentaire d’accès à la formation pour les salariés, à leur initiative et avec l’accord de leur employeur.
Le DIF ne caractérise pas un type ou un domaine d’actions de formation en particulier, c’est un moyen d’accès à la formation. Il permet au salarié d’entreprendre des actions de formation, de promotion, de perfectionnement des connaissances, d’actions de qualification, de validation des acquis et de bilan des compétences. Ce sont donc potentiellement, toutes les actions de formation au sens juridique du terme qui peuvent être éligibles au DIF. C’est d’ailleurs le cas pour toutes nos formations !
Le DIF : pour qui ?

- Les salariés en contrat à durée indéterminée et à temps complet ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise.
- Les salariés en CDI à temps partiel ou en contrat à durée déterminée peuvent bénéficier d’un DIF calculé au prorata temporis à condition d’avoir travaillé au minimum 4 mois, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois. Il n’est pas nécessaire que cette condition d’ancienneté soit réunie au sein d’une même entreprise.
- Certains demandeurs d’emploi peuvent également désormais bénéficier du DIF grâce à la portabilité.

N’ont pas droit au DIF :
- les titulaires d’un contrat d’apprentissage ou sous contrat de formation en alternance.
- les salariés en contrat de professionnalisation.

Questions / Réponses

Le salarié peut-il demander un DIF pour une formation dont la durée est supérieure à son crédit ?
Oui, sous réserve que l’entreprise accepte de prendre en charge la partie qui excède les droits du salariés dans le cadre du plan de formation ou bien que le salarié suive cette partie excédentaire sur son temps personnel et à ses frais.

L’entreprise peut-elle refuser le DIF ?
Oui, dès lors qu’elle n’est pas d’accord avec le choix de la formation fait par le salarié.

A quel moment peut-on se former en dehors du temps de travail ?
2 possibilités : soit en dehors des horaires de travail (le soir, le week-end, pendant une pause ou une coupure...), soit pendant un congé (congés payés, congé parental, congé sabbatique, repos compensateur, jours de RTT...).

Besoin d'un conseil ?
Question sur l’éligibilité d’une formation ? Sur les formalités administratives et financières ? Sur des demandes groupées ? Olivier Langevin répondra à toutes vos questions et préparera avec vous votre plan DIF.
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Olivier LANGEVIN
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Fax. +33 (0)1 53 34 16 41
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Formation Management

Formation négociation et relation client

L’efficacité de l’action commerciale est le gage de la prospérité d’une entreprise. Vendre n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît : c’est une question de stratégie, de mobilisation optimale des équipes de vente et de bonnes méthodes en négociation. Suivre une formation ennégociation et relation client à l’Intensive Training Centre, c’est faire siennes ces compétences essentielles, à une époque où les clients sont de mieux en mieux informés et la concurrence toujours plus importante.

Formation en négociation et relation client : motiver ses équipes et leur apporter les méthodes pour parvenir à la vente

Que vous soyez dirigeant d’entreprise, dirigeant commercial ou manager commercial, il vous faut savoir adapter votre politique commerciale aux évolutions du marché et de la société ; c’est ce que vous aidera à maîtriser la formation en négociation Intensive Training Centre. Cette formation en négociation et relation client vous donnera aussi les clés pour mobiliser votre force de vente autour des nouveaux objectifs commerciaux, en développant votre charisme et votre force de persuasion.

Formation en négociation et relation client : maîtriser les méthodes de communication pour convaincre et vendre

Il n’est plus possible aujourd’hui de compter uniquement sur son assurance et son « bagout » pour être un bon commercial. Vendre un produit ou un service nécessite d’avoir intégré un certain nombre de techniques ayant un impact important sur la décision d’achat du client ou du prospect. Avec la formation en négociation et relation client Intensive Training Centre, vous aurez l’occasion d’acquérir des méthodes de vente rationnelles et éprouvées, essentielles à tout commercial.

Formation en négociation et relation client : améliorer la relation client

Comme nous le savons tous, les relations humaines ont un poids considérable dans la décision d’achat ou de non-achat : Avez-vous déjà eu plaisir à faire prospérer une entreprise dont les collaborateurs sont désagréables ou malpolis ? Certainement pas. Bien connaître ses clients, connaître les techniques de communication permettant un contact chaleureux, être à l’écoute, maîtriser les ressorts de la persuasion… autant de méthodes indispensables pour conquérir et fidéliser vos clients, auxquelles vous forme notre formation en négociation.

Bienvenue à la formation en négociation et relation client de l’Intensive Training Centre !

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